• Doctora en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid. Sobresaliente Cum Laude. Tesis Doctoral “Estrés laboral en policías municipales de la Comunidad de Madrid”.
• Premio Extraordinario de Doctorado. Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.
• Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Gestión de los Recursos Humanos. Universidad Complutense de Madrid.
• Licenciada en Psicología. Especialidades: Psicología Clínica y de la Salud y Psicología del Trabajo. Universidad Complutense de Madrid.

Experiencia docente:

• • 2021. Profesora Doctora Acreditada por ANECA en el CES Cardenal Cisneros. Impartición de las asignaturas “Evaluación aplicada a los Contextos II” y “Psicología Diferencial” del Grado en Psicología.
  • 2018-2021. Directora del Máster en Atención a la Diversidad y Necesidades Educativas Especiales. Universidad Nebrija.
  • 2018-2021. Directora del Máster en Dirección y Transformación Digital de Centros Educativos. Universidad Nebrija.
  • 2018-2021. Profesora en Universidad Nebrija. Impartición de las asignaturas “Modificación de Conducta en el aula”, “Orientación Profesional” y “Formación Profesional en Economía, Empresa y Comercio” en el Máster en Formación del Profesorado y Grados en Educación Infantil y Primaria.
  • 2014-2017. Colaboradora Honorífica en el Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos II (Psicología Diferencial y del Trabajo). Facultad de Psicología. Universidad Complutense de Madrid.

Experiencia profesional:

• 2018. Consultora de Recursos Humanos. Madrid.
• 2014-2017. Técnico de selección en empresas del sector de la promoción inmobiliaria y el contact center. Madrid.
• Técnico en proyecto de Análisis y Distribución de Cargas de Trabajo para la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales. Laboratorio de Psicología del Trabajo y Estudios de Seguridad. Facultad de Psicología. Universidad Complutense de Madrid.

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